招聘信息

业务代表
薪资:4000--6000
技能要求:
客户代表,销售
技能要求:标书工作1名,有相关输变电和设备施工项目等招投标经验优先,欢迎应届毕业生投递。省内业务2名,具有系统内和大型客户背景,相关输变电项目和设备施工项目经验优先。适合长期出差,独立开发输变电项目能力

监理工程师
薪资:4000--6000
岗位职责:
1.在总监理工程师的指导下开展现场监理工作;
2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况,并做好检查记录;
3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
4.按照设计图及有关标准对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对施工质量检查结果进行记录;
5.领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,工程管理、电气工程等相关专业;
2.能适应出差;
3.责任心强。

工程项目专责
薪资:4000--6000
岗位职责:
1.负责相关工程项目合作单位的管理工作。
2.协助合作单位完成招投标工作、合同签订。
3.负责与合作单位项目合同的签订、相关费用的核算及票据的开具回收工作。
4.配合相关部门,完成工程项目的现场检查、问题汇总工作,并跟进后续处理。
5.协助部门领导完成合作单位的业务洽谈等工作。
6.协助部门领导完成公司内部跨部门业务的管理,负责整理、保存公司跨部门业务的资料。
7.完成领导交办的和其他临时性工作。
岗位要求:
1. 良好的沟通能力,对电力行业有一定的了解
2. 熟练使用相关办公软件
3. 可接受短期出差

省外分公司专责
薪资:4000--6000
岗位职责:
1.负责分公司账务处理。
2.负责省外分公司的日常管理和协调,协助省外分公司完成投标工作,统计省外分公司的相关业务信息。
3.协助省外分公司完成合同的签订工作,做好省外 分公司合同的统计和保存工作。
4.定期查看省外各公司账户,并及时与财务沟通。
5.定期完成省外分公司管理费的核算工作,并督促管理费的相关缴纳工作。
6.完成省外各公司的报表收缴工作,并及时上报相关领导审阅。
7.负责省外各公司票据的开具回收工作。
8.定期核对省外各公司的用章情况,统计、汇总、保存各省外分公司的用章情况。
9.协助部门领导完成省外的拓展及开发工作。
完成领导交办的和其他临时性工作
岗位要求
1、良好的沟通能力,对电力行业有一定的了解
2、熟练使用相关办公软件
3、可接受短期出差

监理员
薪资:4000--6000
1.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;
2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况,并做好检查记录;
3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
4.按照设计图及有关标准对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对施工质量检查结果进行记录;
5.领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,工程管理、电气工程等相关专业;
2.能适应出差;
3.责任心强。

资料员
薪资:3500--5000
岗位职责:
1.负责施工现场的总体布置,总平面布置;
2.协调劳务层的施工进度、质量、安全,执行总的施工方方案;
3.监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保证施工现场安全有效;开工资料报审和过程资料收集(包括影像资料)整理;
4.贯彻和执行上级主管部门关于电力工程资料管理的各项规定;
5. 在项目经理及主管领导的领导下,负责施工项目的各种资料、文件、有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发、整理工作;
6. 负责各类管理台账、公函、会议纪要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作;
7. 收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件,并尽快着手进行立卷归档;
8、参与项目竣工图的整理和移交。
岗位要求:
1. 本科以上学历,工程类相关专业;
2.两年以上相关工作经验;
3. 有二级建造师证书(机电)者优先

造价员
薪资:4000--8000
本岗位为电力安装、土建造价人员。
工作职责:
1、工程概预算工作;
2、工程结算及相关工作;
3、领导安排的其他工作;
任职资格:
1、工程造价、工程类相关专业本科以上学历;
2、熟悉电力工程市场造价规范及标准;
3、具有电力工程项目造价经验者优先考虑;
4、品行端正,有敬业精神,注重团队合作意识,执行力强。
欢迎应届毕业生积极投递简历!

施工员
薪资:6000--8000
岗位职责:
1.负责施工现场的总体布置,总平面布置;
2.协调劳务层的施工进度、质量、安全,执行总的施工方方案;
3.监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保证施工现场安全有效;开工资料报审和过程资料收集(包括影像资料)整理;
4.贯彻和执行上级主管部门关于电力工程资料管理的各项规定;
5. 在项目经理及主管领导的领导下,负责施工项目的各种资料、文件、有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发、整理工作;
6. 负责各类管理台账、公函、会议纪要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作;
7. 收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件,并尽快着手进行立卷归档;
8、参与项目竣工图的整理和移交。
岗位要求:
1. 本科以上学历,工程类相关专业;
2.两年以上相关工作经验;
3. 有二级建造师证书(机电)者优先

储备干部
薪资:4000--7000
岗位职责:
新能源相关工作,该岗位受总经理直接领导,协助总经理处理新能源业务相关事宜。
岗位要求:
 1.硕士以上学历,电气工程及其自动化、供用电、营销、电子技术等相关专业。
 2.沟通表达能力强,有较强的承压能力。
 3.担任过学生干部优先录用。

销售内勤
薪资:2000--4000
岗位职责:
1.业务开发及业务内勤工作;
2.编制招投标文件;
3.分局审图。
岗位要求:
1.大专以上学历;
2.电气类或相关专业;
3.熟练使用办公软件;
4.良好的沟通表达能力。

业务经理
薪资:6000--8000
岗位职责:
1、负责区域市场开拓及推广计划落实;  
2、负责对行业市场的目标客户进行攻关、开拓新市??;
3、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上营销或者电力专业学历;
2、年龄35周岁以下;
3、有电力行业从业经验者优先;
4、有较强的沟通能力,能吃苦耐劳。
欢迎电气相关专业的应届毕业生投递简历

安装造价
薪资:4000--6000
岗位职责:
1、10kv配电工程预决算;
2、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、造价咨询公司安装类或机电安装公司造价3年以上相关工作经验;
3、熟悉河南省安装定额,能熟练运用广联达软件,会CAD基本操作;
4、有一定的电气专业知识,能看懂一次图纸;
5、态度端正,工作认真踏实。

新能源工程师
薪资:6000--8000
岗位职责:
该岗位为设计岗位,主要负责新能源一次、二次设计工作。
岗位要求:
1.熟练掌握CAD等制图软件以及办公软件;
2.熟悉电力系统,有变电站设计、发电设计等相关工作经验;
3.有一定的沟通表达能力、应变能力;
4.独立完成过可研、接入系统等项目优先录用。

电气工程师
薪资:4000--6000
岗位职责:
1、通过现场踏勘采集制定方案所需要的的信息。
2、用户配电室巡检以及故障排除。
3、客户沟通。
任职要求:
1、电力电气相关专业,大专以上学历,有电力一线3年以上工作经验者优先;
2、有较强的沟通能力;
3、年龄40岁以下;
薪资待遇:待遇优厚,具体薪资面议

配电线路及农网改造
薪资:2000--4000
职位描述:
 负责配电线路、农网升级改造项目的设计、咨询服务。
要求:
1、电气工程、技术经济、工程测量等相关专业;
2、具有吃苦耐劳精神和一定的学习能力;
3、熟练运用绘图软件,听从领导的工作安排;
4、年龄35周岁以下;
5、薪资面议

业务人员
薪资:2500--5000
岗位职责:
主要负责河南省配网合作业务以及配电业务
任职要求:
1、大专以上学历;
2、良好的沟通表达能力;
3、有相关电力行业2年以上(设备厂家、设计院等)2年以上工作经验。

变电一次设计人员
薪资:6000--8000
岗位职责:
1、完成本专业的初步设计和施工设计,认真把好质量关;
2、参加方案研讨会、初设审核会;
3、负责本专业设计资料的归档
4、配合施工单位,解决本专业有关技术问题;
5、工程投运后,组织回访,并做好回访记录和汇报。
任职要求:
1、电气工程及其自动化或相关专业本科以上学历;
2、熟练使用CAD,掌握电气基本原理;
3、能够适应出差;
4、有电力设计院工作经验者优先考虑。
工资:基本工资+提成+奖金,高于同行水平。

变电二次设计人员
薪资:6000--8000
岗位职责:
1、完成本专业的初步设计和施工设计,认真把好质量关;
2、参加方案研讨会、初设审核会;
3、负责本专业设计资料的归档;
4、配合施工单位,解决本专业有关技术问题;
5、工程投运后,组织回访,并做好回访记录和汇报。
任职要求:
1、电气工程及其自动化或相关专业本科以上学历;
2、熟练使用CAD,掌握电气基本原理;
3、能够适应出差;
4、可接收优秀应届毕业生。
工资:基本工资+提成+奖金,高于同行。

供配电工程设计师
薪资:6000—8000
岗位职责:
1、负责工程项目的具体设计工作,按时保质完成设计任务,并对图纸的质量负主要责任;
2、负责制定设计方案,并对工程方案的合理性负责;
3、负责工程项目的收资及现场的勘测工作,并对勘测结果负责;
4、参加电业局、客户等组织的工程审查会;
5、负责工程设计过程中出现的技术问题的协调、沟通工作,包括和客户、施工单位、电业局、公司内部的沟通、协调工作;
任职要求:
1、电气自动化等相关专业本科以上学历;
2、电力设计行业3年以上供配电工程设计经验,能独立完成规模5000kva以上的供配电工程设计;
3、具有良好的沟通能力;
4、本岗位可接收优秀应届毕业生。

风电项目设计总负责人
薪资:8000--10000
岗位职责:
负责风电项目总体设计工作。
任职要求:
1、电气工程及自动化/机械自动化、空气动力学/流体力学、气象,数理统计,计算数学等专业毕业,全日制大学本科及以上学历。从事风资源及相关专业3年以上工作经验。
2、熟练操作CAD制图软件;熟练操作MS办公软件;有ArcGIS,Xmap,Google EarthPro等GIS软件经验者优先。
3、熟悉风力发电的风能资源分析、微观选址、风电机组选型、升压站及箱变设计等风力发电相关工作。
4、熟练掌握R/Splus语言,或风资源评估软件(WAsP、Windfarmer、WindPro)者优先。
5、有较强的数据分析及统计建模能力。
6、为人正直、责任心强、坚持原则、诚实可信,具有良好的职业道德和职业素养,有较强的现场处理能力,注重团队合作精神,具有良好的沟通协调组织能力。
7、完成两项及以上容量为100MW风电项目设计经验,并能够带领团队做好风力发电相关工作的人员优先考虑。

垃圾发电项目设计总负责人
薪资:8000--10000
岗位职责:
负责垃圾发电项目总体设计。
任职要求:
1、热能动力工程、电力工程、化学工程、环境工程等相关专业毕业;全日制大学本科及以上学历。
2、熟练操作CAD制图软件;熟练操作MS办公软件。
3、熟悉有关垃圾发电的技术政策、国家标准、技术规范、工艺流程,精通相关设备的选型和设备性能。
4、具备独立完成垃圾发电尾气处理系统设计方案的能力,具备5年以上生活垃圾发电、危险(固体)废物焚烧厂尾气净化系统的工艺设计经历。      
5、有完成两项及以上垃圾发电系统设计经验,并能够带领团队做好垃圾发电相关工作的人员优先考虑。

输电设计人员
薪资:4000--6000
岗位职责:
1、负责 500kV及以下电压等级的输电线路(电气专业)工程设计工作;
2、负责线路路径协议等相关工作;
3、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.输电线路、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业本科以上学历;
2.熟练的掌握输电线路设计规程、规范,掌握线路外业选线工作等相关知识;
3.熟练使用CAD制图等 相关专业处理软件;
4.良好的沟通能力;

农网项目负责人
薪资:8000--10000
岗位职责:
   农网设计及团队管理工作
任职要求:
1.本科以上学历,电气工程及其自动化等相关专业(条件优秀者可适当放宽条件)。
2.农网团队管理3年以上工作经验。

注册监理工程师
薪资:6000--8000
任职要求:
1.本科以上学历,电气工程及其自动化等相关专业(条件优秀者可适当放宽条件)。
2.农网团队管理3年以上工作经验。
注册监理工程师
薪资:6000--8000
岗位职责:
1、负责编制本单位工程、本标段的监理实施细则;
2、负责本单位工程、本标段监理工作的具体实施;
3、深入现场巡查或重点旁站,指导、检查和监督工作,发现重大质量问题及时向领导报告;
4、检查工程的施工质量;
5、负责单元工程质量评定,参加工程验收;
6、根据监理工作实施情况做好监理日记;
7、负责本单位工程、本标段监理资料的收集、汇总及整理,参与编写;
8、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科以上学历,工程管理等相关专业;
2、有注册监理工程师证书;

会计
薪资:4000—7000
岗位职责:
1.日常账务处理;
2.编制、上报月度财务报表、纳税申报表;
3.财务凭证、报表等相关财务资料分类整理、装订、归档;
4.配合协调税务局专管员做好日常税务工作;
5.发票的开具,审验和购买;
6.领导安排的其他工作;
任职要求:
1.财务管理相关专业,本科以上学历;
2.两年以上工作经验;
3.具有初级职称。

行政
4000--6000
岗位职责:
1.行政制度的拟定以及修改;
2.办公用品采购以及管理;
3.公司网站以及办公平台的管理;
4.通知以及宣传资料的拟定工作;
5.对外接待工作;
6.领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,研究生学历优先;
2.有一定的文字写作能力;
3.有责任心,良好的沟通协调能力。

企业文化
薪资:4000--6000
岗位职责:
1.制定企业文化建设的实施计划;
2.根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;
3.充分利用各种渠道,对公司各部门、分公司进行企业文化的宣导推广;
4.定期对企业文化建设工作进行效果分析 ;
5.企业各项活动的组织与实施。
岗位要求:
1.本科以上学历
2.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;

出纳
薪资:2000--4000
岗位职责:
1.办理银行存取和现金领??;
2.负责支票、汇票、发票、收据管理;
3.银行账和现金账务处理;
4.报销以及工资发放。
岗位要求:
1.大专以上学历,财务管理相关专业;
2.具有会计初级职称;
3.郑州本市户口优先。

区域经理
薪资:4000--6000
任职条件:
1.经济学、工商管理、营销、电力系统自动化相关专业,大专以上学历;
2.品行端正,良好的职业道德和团队协作精神,较强的责任心和敬业精神;
3.工作作风严谨、务实,较强的执行力;
4.具备独立开发市场能力,独挡一面,良好的市场分析能力、根据市场情况制定相应的营销策略;
5.具备独立思考的能力、分析能力、创新能力,有较强的组织、协调能力;
6.有相关工作经验和一定的社会人脉资源。

电气工程师(施工)
薪资:4000--6000
岗位职责:
1、通过现场踏勘采集制定方案所需要的的信息;
2、用户配电室巡检以及故障排除;
3、客户沟通、设备安装;
4、善于沟通、努力学习、吃苦耐劳;
5、服从公司领导的安排。

总经理助理
薪资:4000--6000
任职要求:
1、电力电气相关专业,大专以上学历,有电力施工3年以上工作经验;
2、有较强的沟通能力;
3、年龄40岁以下。
岗位职责:
负责配合总经理完成相关日常工作
岗位要求:
1.硕士以上学历;
2.电气工程、营销等相关专业;
3.良好的沟通表达式能力。
内蒙古快三推选号码 黑龙江十一选五走势图正好网 3d彩报 空中超市的东西好不好 中国福利彩票的排列三 下载云南快乐10分开奖结果 半全场大小球口诀 2元彩票群英会 河南福彩七乐彩走势图 安徽快3今天 香港赛马会总部网站 羽毛球运动员 雷速体育视频直播 澳客网手机版比分直播 腾讯时时彩官方网站app